Трудовые договора. Составление. Проверка.

Вы получили трудовой договор от работодателя, но сомневаетесь в каком-то из пунктов? Пока не подписали документ – обратитесь в наш адвокатский офис «BILINSON, NACHUM & CO`» - мы объясним значение каждого пункта и как его сможет использовать работодатель по отношению к Вам в дальнейшем. Это Ваша гарантия отстоять свои права в случае возникновения конфликтных ситуаций.

Нередко работодатели пользуются неосведомленностью сотрудников в отношении своих прав и могут задерживать или занижать зарплату, менять график на неудобный работнику, добавлять работу, не оговоренную при трудоустройстве, создавать невыносимые условия и ущемлять другие права сотрудников. 

При устройстве на работу, ЗНАЙТЕ: в одностороннем порядке работодатель не может ухудшить Вам условия труда. Это касается как граждан страны, так и официально трудоустроенных лиц без гражданства. Согласно Трудовому законодательству Израиля, права наемных работников не зависят от их официального статуса. Необходимо взять во внимание также, что часто суды становятся на сторону работников и защищают их интересы, а не работодателей.

Трудовое соглашение работодатель обязан предоставить работнику в течении месяца с момента начала работы. В нем должны быть прописаны обязательные условия:

- дата трудоустройства;

- зарплата;

- основные обязанности;

- условия труда;

- режим работы и т.д.

Бывают случаи, когда сами работники ведут себя недобросовестно по отношению к работодателю: кража, клевета, умышленное причинение вреда имуществу, разглашение служебной информации и др. Поэтому трудовой договор должен быть составлен грамотно - чтобы не пострадала ни одна из сторон.

Не стоит забывать, что решить конфликтную ситуацию можно и без суда. Адвокаты офиса «BILINSON, NACHUM & CO`» имеют большой опыт в разрешении конфликтов в досудебном порядке. Мы поможем Вам найти компромисс и выход из любой ситуации.

Звоните, назначайте встречу с нашими профильными адвокатами и будьте уверены, что Вы сделали правильный выбор!

С нами – Ваши права защищены!

*Обращаем Ваше внимание, данная статья имеет информационный характер и не заменяет индивидуальную юридическую консультацию.  Для получения профессиональной консультации, пожалуйста, обратитесь в один из наших адвокатских офисов.